L’analyse de risques : l’étape clé de la fiche de poste de travail intérimaire

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Oui. 

L'agence d’intérim doit fournir au travailleur intérimaire une copie dûment complétée de la fiche de poste de travail. La législation sur le bien-être au travail (art. X.2-5§2 du Code) ne précise pas de quelle manière.La fiche peut être sur papier ou électronique. 

Il est important que l'agence d'intérim puisse prouver qu'elle a fourni au travailleur intérimaire une copie de la fiche de poste de travail. 

Pour l’agence d’intérim, une bonne pratique consiste à expliquer de manière adéquate le contenu de la fiche de poste de travail.