La fiche de poste de travail intérimaire : une obligation légale

Compléter la fiche de poste de travail

Selon la législation sur le bien-être au travail, l'utilisateur est tenu de s'assurer que le travailleur intérimaire dispose des chaussures de sécurité adéquates si l'analyse des risques démontre qu'elles sont nécessaires à ce poste de travail.

Dans certains cas, l'agence de travail intérimaire conclut avec l'utilisateur un accord contractuel dans lequel il est convenu que l'agence se charge de fournir les chaussures de sécurité à l'intérimaire. Dans ce cas, il est bien sûr très important que l'agence fournisse les chaussures de sécurité adaptées aux types de risques. Le type de chaussures de sécurité doit par conséquent être renseigné sur la fiche de poste de travail (S1, S2, S3, ...) ainsi que d'autres informations pertinentes (chaussures hautes ou basses, par exemple).

Quand bien même un tel accord contractuel serait conclu, il revient à l’utilisateur de s’assurer que le travailleur intérimaire dispose et porte le bon type de chaussures de sécurité.