La fiche de poste de travail intérimaire : une obligation légale

Avis sur la fiche de poste de travail

Pour les petites entreprises utilisatrices, dans lesquelles un CPPT n'est pas institué, la consultation est déléguée en cascade à d'autres parties.  En l'absence d'un CPPT, c'est à la délégation syndicale qu'il revient de donner son avis à l’utilisateur. Lorsqu'il n'y a pas de délégation syndicale dans l'entreprise, l'utilisateur doit directement demander l’avis aux travailleurs (participation directe).

Soyez proactif! Rédigez la fiche de poste de travail suffisamment à temps pour obtenir les avis nécessaires en temps utile.