La fiche de poste de travail intérimaire : une obligation légale

Signature de la fiche de poste de travail

La législation sur le bien-être au travail n'exige pas que l'utilisateur signe la fiche de poste de travail.

L'utilisateur doit fournir à l'agence de travail intérimaire une fiche correctement complétée. Ce point doit être démontrable. La législation n'indique pas par quel moyen la preuve peut en être faite. C'est pourquoi certaines agences de travail intérimaire demandent aux utilisateurs de signer la fiche de poste de travail. Notez que dans ce cas, il ne peut s'agir que du volet A de la fiche de poste de travail!

Un échange par courrier électronique entre l'agence et l'utilisateur peut également servir de preuve.