La fiche de poste de travail intérimaire : une obligation légale

Avis sur la fiche de poste de travail

Il faut adopter une approche pragmatique.

Par exemple, le ou les fiches de poste de travail peuvent être examinées lors d'une réunion du personnel ou d'une réunion de travail déjà prévue.

Un autre moyen pratique consiste à afficher le(s) fiche(s) de poste de travail dans des endroits de passage de l'entreprise (réfectoire, pointeuse, panneaux d'information,...) avec la demande explicite de signaler tout commentaire avant une date limite. Si aucun commentaire n'a été communiqué à cette date, l'utilisateur peut considérer l'avis des travailleurs comme étant positif.