L’analyse de risques : l’étape clé de la fiche de poste de travail intérimaire

Avis sur la fiche de poste de travail

Pour les petites entreprises utilisatrices, dans lesquelles un CPPT n'est pas institué, la consultation est déléguée en cascade à d'autres parties.  En l'absence d'un CPPT, c'est à la délégation syndicale qu'il revient de donner son avis à l’utilisateur. Lorsqu'il n'y a pas de délégation syndicale dans l'entreprise, l'utilisateur doit directement demander l’avis aux travailleurs (participation directe).

Soyez proactif! Rédigez la fiche de poste de travail suffisamment à temps pour obtenir les avis nécessaires en temps utile.