L’analyse de risques : l’étape clé de la fiche de poste de travail intérimaire

Quand remplir une fiche de poste de travail

Il est légalement obligatoire de remplir une fiche de poste de travail lorsque l'on souhaite occuper un travailleur intérimaire à un poste de travail (ou une fonction) pour lequel une évaluation de santé préalable est requise.

PI conseille toutefois aux utilisateurs de rédiger et de transmettre à l'agence de travail intérimaire une fiche de poste de travail pour tous les postes de travail auxquels ils souhaitent occuper des intérimaires, y compris ceux pour lesquels, a priori, l'évaluation de santé préalable n'est pas légalement exigée. De cette manière, tous les postes/fonctions sont gérés de manière uniforme et l'agence de travail intérimaire pourra plus facilement vérifier si l'information à propos du poste est complète et identifier si, en définitive, la surveillance de la santé est nécessaire. C'est, en effet, à l’agence de travail intérimaire qu'il incombe d’organiser l'évaluation de santé préalable des travailleurs intérimaires.